Andrias Harefa - LeaderSHIFT Trainer and Coach

Info: 021-2210 3478; Manager: 0815 8963 889

Andrias Harefa - LeaderSHIFT Trainer and Coach

Archives

Galeri: Kungfu Panda Selling Skill – HONDA Mugen Batch 1

Program pelatihan KUNGFU PANDA SELLING SKILL bertujuan untuk memberikan pelatihan secara komprehensif kepada para salespeople agar mereka dapat meningkatkan kontribusi mereka dari waktu ke waktu dan menjadi aset perusahaan yang membanggakan. Hal tersebut diyakini akan dapat tercapai dengan pertama-tama mengembangkan sikap positif dan pola pikir mereka agar siap untuk bertumbuh menjadi salespeople yang lebih profesional—-

Galeri: Trainer Toolbox – Bank Indonesia (Batch 2)

Bagi para trainer, sejumlah cara kreatif dalam mengajar perlu dirancang. Hal ini penting karena cara mengajar erat kaitannya dengan hasil. Dengan kata lain, para trainer selalu ditantang untuk mampu berpikir kreatif dalam menyusun skenario dan metoda mengajar. Tujuannya jelas. Mereka harus mampu membuat audiens mereka untuk dapat menangkap materi yang disampaikan secara maksimal. Pelatihan Trainer

Galeri: Leadership Communication and Motivation – Asahimas Chemical

Salah satu tuntutan kepada seorang pemimpin adalah mereka harus mampu berkomunikasi dengan efektif. Mengapa penting? Karena tanpa komunikasi yang efektif, maka akan sering terjadi kesalahpahaman. Alhasil muncul masalah-masalah seperti ketidaknyamanan dalam bekerja, hubungan kerja memburuk, salah persepsi, penuh rasa curiga, tidak percaya diri, gugup, iri hati, dan lain-lain. Selain mengatasi kesalahpahaman, pemimpin juga harus menguasai

Galeri: Speak Up and Be Counted – Serasi Autoraya

Berbicaralah. Ya. Berbicaralah! Ada banyak momen komunikasi yang dapat memengaruhi masa depan karier dan kehidupan Anda. Pengaruhnya besar, sebab keterampilan berkomunikasi telah menjadi SYARAT TERPENTING untuk meraih sukses. Seperti pernah dikatakan Stephen R. Covey, “Keterampilan komunikasi adalah keterampilan terpenting dalam hidup”. Sejumlah hal perlu dipelajari. Bagaimana MEMULAI PEMBICARAAN dengan orang baru, misalnya. Atau bagaimana MENGEMUKAKAN

Cataha #11: Semangat

Horeee… hari baru lagi kawan. Ayo hidupkan semangatmu dan semangati hidupmu (ini minjem dari mas Agung Adiprasetyo, mantan CEO Kelompok Kompas Gramedia yang keren itu lho, tahu kan?). Kalimat barusan itu kuingat karena jeng Dewi, kawan yang tinggal di Depok, mengomentari catatanku begini: “Bang, aku kagum dengan semangatmu di usia segitu masih mau lari puluhan

Galeri: DARE to SPEAK – Bank ANZ Indonesia (Batch 1)

Ya. Berbicaralah! Ada banyak momen bicara yang dapat memengaruhi masa depan karier dan kehidupan Anda. Pengaruhnya besar, sebab keterampilan berbicara telah menjadi SYARAT TERPENTING untuk meraih sukses. Seperti pernah dikatakan Stephen R. Covey, “Keterampilan komunikasi adalah keterampilan terpenting dalam hidup”. Sejumlah hal perlu dipelajari. Bagaimana MENINGKATKAN KEPERCAYAAN DIRI dalam berbicara, misalnya. Atau Bagaimana MEMULAI PEMBICARAAN

Galeri: Membangun Mentalitas SIKAP Kerja Profesional – HONDA IMORA

Bagaimana membentuk karyawan yang dapat membuat dirinya pantas diandalkan dalam berbagai situasi kerja yang menantang? Bagaimana menguatkan mental karyawan untuk tetap memegang prinsip dan tidak diombang-ambingkan oleh situasi dan kondisi yang berubah-ubah. Bagaimana mendorong karyawan untuk lebih dewasa dan mampu memotivasi diri sendiri tanpa harus sering dimotivasi? Bagaimana meningkatkan kemampuan berpikir positif dan kreatif karyawan

Galeri: Proactive Mindset Motivation – PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia

Senang mendapatkan kesempatan mendampingi PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia dalam pelatihan/seminar dengan tema “Proactive Mindset Motivation”. Acara yang digandeng dengan raker ini bertujuan meningkatkan proaktivitas dan motivasi dalam mengejar target. Salam #Proaktif! Silakan hubungi 021-2210 3478 atau 0815 8963 889 apabila Anda/perusahaan Anda membutuhkan pelatihan/training/seminar serupa.

Galeri: Trainer Toolbox Bank Indonesia Batch 1

“Saya mampu mengidentifikasi dan memahami ada banyak tools yang dapat saya gunakan sesuai kebutuhan pelatihan. Tujuannya jelas: saya mampu mengemas pelatihan yang mampu memberikan impact di atas rata-rata.” Berikut komentar peserta pelatihan ini. Bagi para trainer, sejumlah cara kreatif dalam mengajar perlu dirancang. Hal ini penting karena cara mengajar erat kaitannya dengan hasil. Dengan kata