ANDRIAS HAREFA

Info: 021-2210 3478; Manager: 0815 8963 889

Silabus Training

Request for proposal and presentation:
TINA/HENDRI di 021-2210 3478; SMS/WA 0811 100 1873; 0815 8963 889

Menjadi pembicara, motivator, dan trainer sejak pertengahan 1980-an, Andrias Harefa telah melatih lebih dari 500 trainer/motivator, 10.000 sales people, 5.000 supervisor-manajer, dan menolong 300-an orang menerbitkan buku karya mereka. Berikut tema-tema yang sering direquest klien untuk dideliver oleh Andrias Harefa (alphabet):

Activating Your Adversity Quotient

Setiap manusia pekerja, apapun tugas dan jabatannya, akan selalu menjumpai kesulitan dan hambatan dalam melaksanakan pekerjaannya, baik dalam hal menghadapi pelanggan, mengorganisir pekerjaan, maupun berinteraksi dengan rekan kerja. Keberhasilan mereka mencapai target dan bagaimana mereka mengatasi tantangan yang ada serta menumbuhkan motivasi untuk berprestasi, sangat ditentukan oleh Kecerdasan Mengatasi Kesulitan [Adversity Quotient] mereka.

Asumsi AQ mengatakan: Peristiwanya tidaklah penting, tetapi respons kita atas peristiwa tersebut adalah segala-galanya. Apakah Adversity Quotient [AQ] itu? Apa pengaruhnya terhadap keberhasilan Anda? Bagaimana AQ bisa menjadi sumbu motivasi Anda? Berapa AQ Anda saat ini? Bagaimana cara meningkatkannya? Bagaimana pula cara mengaplikasikan AQ dalam pekerjaan sehari-hari? Semua itu akan dibahas secara detail dalam pelatihan ini.

Manfaat Program
1. Peserta mampu memahami AQ dan pengaruhnya terhadap keberhasilan diri.
2. Peserta memahami jenis-jenis kecerdasan yang merupakan inti kesuksesan.
3. Peserta memahami tiga tipe manusia dalam menghadapi kesulitan serta mendapatkan tips untuk memberikan respon secara positif.
4. Peserta mampu meningkatkan AQ-nya dan mengaplikasikannya dalam pekerjaan sehari-hari.
5. Peserta lebih memiliki rasa percaya diri untuk berprestasi dalam tingkat yang optimal.

Materi Program
Part 1. Introduction : Learn, Unlearn, Relearn
Part 2. Triple Intelligence: Tiga jenis kecerdasan inti sukses manusia.
Part 3. AQ dan peranannya dalam menentukan sukses manusia.
Part 4. Tiga dasar utama AQ: teori pengendalian (psikologi kognitif), ilmu kesehatan baru (psikoneuroimunologi), dan ilmu otak (neurofisiologi)
Part 5. Tipe-tipe manusia versi AQ: Quitters; Campers; Climbers
Part 6. Mengukur AQ Anda
Part 7. meningkatkan AQ: sejumlah model
Part 8. Komitmen dan Rencana Aplikasi

Durasi: 2 hari (08.00 – 17.00 WIB)
Metoda Pelatihan: Ceramah interaktif, diskusi, studi kasus, games, multimedia (clip dan lagu).

Coaching with Andrias Harefa

Coaching with Andrias Harefa

Impactful Business Presentation

Melakukan presentasi, baik di depan klien atau prospek mitra usaha, di antara rekan kerja, maupun di forum direksi merupakan tuntutan yang tak terhindarkan dalam dunia bisnis. Sejumlah proses selalu menantang para pihak yang terlibat untuk mampu mempresentasikan gagasan secara komunikatif dan profesional. Dan untuk itu, kemampuan presentasi seseorang, perlu ditingkatkan secara terus menerus, guna mendukung pelaksanaan tugas dan tanggung jawab sesuai perannya di perusahaan/organisasi. Persiapan dan pelatihan yang memadai akan mencegah terjadinya hal-hal yang tidak diinginkan, mencegah kegagalan yang tidak perlu, mengurangi risiko kerugian akibat presentasi yang tidak optimal.

Program pembelajaran PAKAR ApproachTM to IMPACTFUL PRESENTATION SKILL merupakan pelatihan presentasi bisnis yang unik dan otentik karena diselenggarakan dengan kombinasi unsur-unsur terbaik untuk hasil yang berdampak tinggi.

Manfaat Program
1. Peserta mampu meningkatkan kepercayaan dirinya dan menjadi lebih positif untuk memberikan presentasi.
2. Peserta mampu menghilangkan sejumlah hal yang ‘ditakuti’ dalam melakukan presentasi.
3. Peserta mampu menampilkan kondisi terbaik mereka sehingga mampu melakukan presentasi yang berdampak tinggi.
4. Peserta mampu mengaplikasikan cara-cara teknis presentasi (dari A sampai Z) untuk mendapatkan hasil yang lebih baik.
5. Peserta mampu menyusun materi presentasi yang memikat audiens untuk menyimak dan mendapatkan ide utama presentasi Anda.

Outline Materi
Part.1 Overview: PAKAR Approach
Part.2 Prepare! Prepare! Prepare!
Part.3 The YOU Factor
Part.4 Structure and Presentation Style
Part.5 Optimizing Presentation Tools
Part.6 Impactful Presentation
Part.7 Practice Practice Practice

Durasi: 2 hari (08.00 – 17.00 WIB)
Metoda Pelatihan: Ceramah interaktif, diskusi, studi kasus, games, multimedia (clip dan lagu).

Leadership : Communication and Motivation

Salah satu tuntutan kepada seorang pemimpin adalah mereka harus mampu berkomunikasi dengan efektif. Mengapa penting? Karena tanpa komunikasi yang efektif, maka akan sering terjadi kesalahpahaman. Alhasil muncul masalah-masalah seperti ketidaknyamanan dalam bekerja, hubungan kerja memburuk, salah persepsi, penuh rasa curiga, tidak percaya diri, gugup, iri hati, dan lain-lain.

Selain mengatasi kesalahpahaman, pemimpin juga harus menguasai berbagai teknik untuk mampu menciptakan suasana kerja yang nyaman bagi tim mereka. Keterampilan mereka harus terus diasah supaya mampu menggerakan tim mereka ke tujuan perusahaan. Peran memberikan arahan, motivasi, menginformasikan kebijakan-kebijakan, termasuk ‘menghibur’ diperlukan untuk dinamika tim. Diharapkan mereka mampu menggandeng tim mereka untuk berprestasi lebih baik, menjaga kesatuan dan kekompakan tim, dan memastikan gairah dan semangat bekerja terjaga. Program Leadership : Communication and Motivation ini secara khusus dirancang untuk menjawab kebutuhan tersebut.

Outline Materi
Part.1 Getting started with people
Part.2 Proactivity is a must
Part.3 Building trust and commitment 1
Part.4 Building trust and commitment 2
Part.5 Effective communication
Part.6 Effective Problem Solving Meeting
Part.7 Thinking on your feet
Part.8 Motivating Your Team
Wrap Up Session

Durasi : 2 hari (08.00 – 17.00 WIB)
Metoda Pelatihan : Ceramah interaktif, diskusi, studi kasus, games, multimedia (clip dan lagu).

Leadership Training for Supervisor-Manager

Peran dan tanggungjawab first line manager (senior staf, foreman, supervisor, superintendent, jr manager, manager) sangat beragam. Mereka dituntut untuk mampu membuat perencanaan, melakukan koordinasi dan kontrol, mendelegasikan pekerjaan, memotivasi serta menjadi pemimpin yang efektif bagi anggota timnya.

Sayangnya, dalam kenyataan sehari-hari banyak dari mereka yang tidak mengetahui peran dan tanggungjawabnya. Akibatnya mereka terjebak dalam pekerjaan rutin, tenggelam dalam urusan administratif dan operasional, tidak memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik, serta belum terlatih untuk menjadi pemimpin tim yang terampil. Sehingga tidak heran bila kinerja tim yang mereka pimpin sering kali tidak maksimal.

Pelatihan ini akan memandu peserta untuk bertumbuh menjadi seorang first line manager yang handal. Dengan pembahasan yang konseptual sekaligus aplikatif, diperkaya dengan tips-tips praktis yang mudah diterapkan, peserta akan lebih mampu mempersembahkan hasil yang jauh lebih baik kepada perusahaan.

Sasaran Pelatihan
Dalam pelatihan selama tiga hari ini, para first line manager akan menguasai metode ampuh dalam:
1. Memiliki perspektif yang benar tentang tugas dan perannya sebagai pemimpin
2. Menjadikan diri sebagai pribadi yang dapat diteladani dalam sikap dan perilaku
3. Meningkatkan proaktivitas: sikap positif, bertanggung jawab dan berinisiatif untuk maju
4. Mampu mengatur prioritas dan mengelola waktu sebagai seorang pemimpin
5. Meningkatkan kemampuan manajerial : planning, organizing, actuating and controlling
6. Membangun ketrampilan kepemimpinan : berkomunikasi efektif dan memotivasi tim
7. Mampu memberdayakan anak buah dan membangun kerjasama tim
8. Optimis menyongsong tugas-tugas yang menantang di waktu mendatang

Outline Materi
Hari Pertama : Managing Self
Part.1 Introduction : Learn before Learn
Part.2 Thinking for Result : Outcome Setting
Part.3 Start from Proactivity: Using 4 Human Endowments
Part.4 Execution : Personal Leadership in Time Management
Part.5 Planning for Success : The 8 Super Steps.
Part.6 Organizing for Better Results : TUAS-TUNTAS
Part.7 Actuating : Coaching and Counseling.
Part.8 Controlling : Pengawasan dan Pengendalian
Part.9 Effective Communication : Verbal-Visual-Vocal
Part.10 Empowering to Unlock Team Potential
Part.11 Motivating Your Team
Part.12 Improving Performance : Application Plan

Metoda Pelatihan: Games; latihan; studi kasus; cerita-cerita inspiratif, dan multimedia (film dan lagu)
Durasi : 3 hari (08.00 – 17.00 WIB)

Membangun Mentalitas SIKAP Kerja Profesional

Bagaimana seorang karyawan dapat membuat dirinya pantas diandalkan dalam berbagai situasi kerja yang menantang? Bagaimana menumbuhkan karyawan yang selalu positif dan bersyukur dalam setiap situasi? Bagaimana menjadi karyawan yang bisa memegang prinsip, yang tidak diombang-ambingkan oleh situasi dan kondisi yang berubah-ubah. Bagaimana membentuk karyawan untuk lebih dewasa, yang mampu memotivasi diri sendiri tanpa harus sering dimotivasi? Bagaimana menciptakan etos profesionalisme karyawan sehingga bisa memberikan kontribusi maksimal bagi perusahaan?

Pelatihan Membangun Mentalitas SIKAP Kerja Profesional ini dirancang secara khusus untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan di atas. Dengan komitmen total untuk memberikan suntikan antusiasme, pelatihan ini akan mengubah sikap karyawan menjadi penuh gairah, gembira, dan tumbuhnya kebersamaan sebagai satu tim. Pelatihan ini diselenggarakan dengan kombinasi unsur-unsur terbaik dari metode Dale Carnegie (practical], Stephen R. Covey (konseptual), NLP dan Hypnotherapy (terapeutik). Semua itu diramu oleh, dan diperkaya dengan pengalaman Andrias Harefa sebagai pelatih trainer, sekaligus penulis 40 buku best-seller, yang telah berkiprah selama lebih dari 22 tahun melayani perusahaan-perusahaan terkemuka di Indonesia.

Materi Pelatihan
Part.1 Sikap Positif
Sikap positif adalah kebiasaan yang perlu ditumbuhkembangkan dalam diri karyawan. Apa dampaknya bagi diri mereka dan perusahaan? Bagaimana cara menumbuhkan sikap positif?

Part.2 Inisiatif
Karyawan yang dapat diandalkan adalah karyawan yang selalu datang dengan inisiatif atau usul berbobot. Langkah praktis apa saja untuk mewujudkannya?

Part.3 Kompetensi
Karyawan selalu dituntut untuk mampu meningkatkan kompetensi mereka? Mengapa hal ini penting baik untuk diri karyawan maupun perusahaan?

Part.4 Ambil Tanggungjawab
Karyawan yang mau mengambil tanggungjawab bisa dipastikan mampu memberikan kontribusi maksimal kepada perusahaan. Bagaimana mendorong karyawan untuk itu?

Part.5 Problem Solver
Karyawan yang memiliki mental problem solver adalah aset berharga. Temukan tips dan trik untuk mendapatkan karyawan demikian.

Membangun Sikap dan Kebiasaan Bekerja Tuntas

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nam eu hendrerit nunc. Proin tempus pulvinar augue, quis ultrices urna consectetur non.

Proactive Communication Skill: Speak Up and Be Counted

Ada 3 manfaat yang paling terasa (1) lebih PD menghadapi audiens; (2) banyak tips dalam menghilangkan nervous, rasa gugup, dan rasa takut; (3) mengetahui teknik bicara yang efektif dan tepat sasaran.
– Indah D, Mazuvo Indonesia

Saya menjadi tahu cara menghadapi ‘demam panggung’ dan ‘momen luar biasa’ yang saya alami/akan alami dengan teknik yang benar.
-Brigitte, Anabatic

Memberikan masukan bagi saya bahwa saya harus mengubah pola pikir saya ke arah yang positif sehingga saya bisa keluar dari rasa takut, grogi, dan bisa tampil tenang dan percaya diri di depan umum.
Lisa M, Exa Mitra Solusi

Dapat menumbuhkan rasa percaya diri, meyakinkan diri saya bahwa saya mampu melakukannya, sehingga dapat saya terapkan dalam bidang pekerjaan, training ini harus sering diadakan dan waktu ditambah.
Hana Suria Bhentari, Bank Danamon

* * * * *

Berbicaralah. Ya. Berbicaralah! Ada banyak momen komunikasi yang dapat memengaruhi masa depan karier dan kehidupan Anda. Pengaruhnya besar, sebab keterampilan berkomunikasi telah menjadi SYARAT TERPENTING untuk meraih sukses. Seperti pernah dikatakan Stephen R. Covey, “Keterampilan komunikasi adalah keterampilan terpenting dalam hidup”.

Sejumlah hal perlu dipelajari. Bagaimana MEMULAI PEMBICARAAN dengan orang baru, misalnya. Atau bagaimana MENGEMUKAKAN PENDAPAT dalam rapat. Lalu, bagaimana pula MENYAMPAIKAN USULAN kepada atasan, MEMPRESENTASIKAN gagasan dalam forum bisnis, MEMOTIVASI karyawan untuk bertindak, dan memberi SAMBUTAN di berbagai acara bisnis dan sosial? Semua itu memerlukan ketrampilan berkomunikasi. Apalagi kalau Anda mulai diminta untuk berbicara di depan umum, speaking in public.

Pelatihan Speak Up and Be Counted ini dirancang secara untuk meningkatkan KEPERCAYAAN DIRI dan KETERAMPILAN TEKNIS peserta dalam BERBICARA. Workshop ini diselenggarakan dengan kombinasi unsur-unsur terbaik dari metode Dale Carnegie (practical], Stephen R. Covey (konseptual), NLP dan Hypnotherapy (terapeutik). Semua itu diramu oleh, dan diperkaya dengan pengalaman Andrias Harefa sebagai pelatih trainer, sekaligus penulis 40 buku best-seller, yang telah berkiprah selama lebih dari 22 tahun melayani perusahaan-perusahaan terkemuka di Indonesia (ref. www.andriasharefa.com).

Tujuan Pelatihan
1. Meningkatkan kepercayaan diri peserta untuk berbicara di berbagai situasi.
2. Meningkatkan keterampilan teknis peserta dalam berbicara.
3. Meningkatkan kemampuan peserta untuk berbicara efektif di depan publik.
4. Menumbuhkan antusiasme dan kegembiraan dalam bekerja.
5. Memperbarui pola pikir dan mendorong peserta menjadi orang yang diperhitungkan dalam hidup dan pekerjaan.
6. Memantapkan komitmen peserta untuk berkontribusi maksimal untuk kemajuan perusahaan.
Metoda Pelatihan: workshop ini mengutamakan praktik langsung yang dipandu oleh instruktur, sehingga peningkatkan keterampilan setiap peserta terpantau baik.
Durasi: 2 hari (08.00 – 17.00 WIB)

Proactive Leadership Training

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nam eu hendrerit nunc. Proin tempus pulvinar augue, quis ultrices urna consectetur non.

Proactive Mindset Motivation

SASARAN PELATIHAN:
1. Meningkatkan kesadaran peserta untuk memperbaharui dan mengembangkan MINDSET (POLA PIKIR) secara berkesinambungan sehingga mampu BERTAHAN dan MEMAINKAN PERANAN dalam PERUBAHAN BISNIS masa kini dan masa depan.
2. Memampukan peserta untuk menguatkan fondasi PROFESIONALISME lewat PROAKTIVITAS, yang ditandai dengan sikap POSITIF, TANGGUNGJAWAB, dan memiliki INISIATIF untuk melakukan perbaikan ke depan.
3. Memampukan peserta untuk BERPIKIR OPTIMIS untuk menjaga GAIRAH kerja dalam mencapai TARGET yang diberikan perusahaan.
4. Memantapkan KOMITMEN peserta untuk selalu BERKEMBANG sehingga mampu memberikan KONTRIBUSI maksimal demi kemajuan perusahaan.

OUTLINE MATERI:
1. Mindset Updating : Result Thinking
2. Start with Proactivity
3. Can Do Mentality
4. Putting It All Together : Komitmen dan Action Plan

METODE PELATIHAN: Ceramah Interaktif, Role Play, Diskusi Kasus, Multimedia (lagu dan klip).

Sales Success: Upaya Melipatgandakan Penjualan

Program pelatihan SALES SUCCESS bertujuan untuk memberikan pelatihan secara komprehensif kepada tim salesperson agar mereka dapat meningkatkan kontribusi mereka dari waktu ke waktu dan menjadi aset perusahaan yang membanggakan.

Hal tersebut diyakini akan dapat tercapai dengan pertama-tama mengembangkan sikap positif dan pola pikir mereka agar siap untuk bertumbuh menjadi salesperson yang lebih profesional—- membangun sikap positif dan pola pikir profesional.

Kedua, memberikan berbagai pengetahuan tentang manusia dan perilakunya serta pengetahuan lainnya yang mendorong transformasi diri salesperson termaksud—- memberikan pengetahuan yang diperlukan untuk maju dan berkembang sebagai aset perusahaan.

Ketiga, melatih keterampilan dan membangun kompetensi salesperson untuk dapat memainkan peran dan menunaikan tugas tanggung jawabnya dengan standar-standar tertentu yang ditetapkan perusahaan—-melatih keterampilan dan kompetensi profesional.

Pelatihan ini unik dan otentik karena diselenggarakan dengan kombinasi unsur-unsur terbaik dari metode Dale Carnegie (practical], Stephen Covey (konseptual), NLP dan Hypnotherapy (komunikatif-terapeutik). Semua itu diramu dan diperkaya dengan pengalaman Andrias Harefa sebagai pelatih trainer, sekaligus penulis 40 buku best-seller, yang telah berkiprah selama lebih dari 22 tahun melayani perusahaan-perusahaan terkemuka di Indonesia (ref. www.andriasharefa.com)

Silabus Program
Part.1 Sales Success
Part.2 Dare to Dream Big
Part.3 Great Sales Person Mentality
Part.4 Understanding Product Knowledge Better
Part.5 Leads dan Prospecting
Part.6 Pre-Approach, Preparing Yourself, Making Appointments
Part.7 Building and Establishing Rapport
Part.8 Qualifying: Asking the Right Questions
Part.9 Sales Presentation: Talk to Convince
Part.10 Buying Signal, Trial Close, Handling Objections
Part.11 Closing the Sales
Part.12 Delivery Process and Follow Up

Metode Pelatihan
Pelatihan ini akan diselenggarakan dengan metode pembelajaran orang dewasa yang didasarkan pada pemahaman mengenai bagaimana otak orang dewasa bekerja. Tayangan video, role play, diskusi, dan praktik presentasi serta berbagai variasi interaksi antar peserta akan dominan sehingga peserta akan memperoleh hasil terbaik dan maksimal.

Durasi : 2-3 hari (08.00 – 17.00 WIB)

Professional Writing Skill

Writing Skill as a Career Booster

Tahukah Anda bahwa kemampuan menulis ternyata berpengaruh sekali bagi karier profesional kita? Menulis malah bisa menjadi breakthrough factor dalam mencapai keberhasilan. Menulis yang bagus dan terasah merupakan instrumen pengembangan diri yang sungguh-sungguh dapat mengubah kehidupan kita.

Menulis Itu Gampang. Tetapi menulis dengan efektif, kreatif, dan menarik adalah soal lain. Tidak semua orang bisa dan punya teknik-tekniknya. Sebagian orang merasa, menulis adalah hal tersulit. Dan bahkan, problem itu bisa menjadi penghambat karier mereka. Sangat mungkin, di antara mereka yang mengalami kesulitan dalam menulis adalah Anda, para profesional, manajer, dan eksekutif. Padahal, menulis adalah salah satu cara komunikasi yang semakin tak terhindarkan. Mulai dari menulis sandek (SMS), memo, surat edaran, proposal, laporan, siaran pers, sampai dengan artikel, makalah, atau bahkan buku.

MITRA PEMBELAJAR yang digawangi para pelatih penulisan berpengalaman serta para penulis buku-buku best-seller akan menuntun Anda, langkah demi langkah …

Alhasil, menulis akan menjadi kegiatan yang amat mengasyikkan sekaligus menjadi sarana baru bagi Anda untuk mengaktualisasikan diri dan mengekspresikan pesan, kebijakan, opini, bahkan seluruh diri Anda sendiri. Bersama Mitra Pembelajar kemampuan menulis Anda akan tumbuh dan terasah. Nantinya, kemampuan menulis itu bisa menjadi instrumen utama dalam karier dan kesuksesan Anda.

Program dua hari kali ini dikemas sedemikian rupa sehingga bisa diikuti selangkah demi selangkah oleh semua calon penulis. Lebih spesifik lagi, program ini dirancang khusus untuk menggali, merangsang, memandu, dan memotivasi peserta agar semua potensi dan gagasan mereka dapat diwujudkan dalam bentuk tulisan nonfiksi.

Benefit Program
1. Menata mindset dan membongkar semua hambatan (mental maupun teknis) dalam menulis.
2. Menjadi lebih percaya diri atau membangun keyakinan untuk menulis.
3. Mengenal bentuk-bentuk tulisan, ciri-ciri khasnya, berikut bahan-bahan yang diperlukan untuk menulis satu artikel.
4. Merancang dan mencari bahan tulisan.
5. Mampu menuangkan gagasan dalam kalimat dan paragrap efektif.
6. Mampu membangun koherensi antarparagrap.
7. Mampu menulis dalam satu tulisan/artikel yang utuh.
8. Mampu menghasilkan satu karya artikel pendek yang utuh.

Alur Kegiatan Pelatihan
Demi tercapainya tujuan tersebut di atas serta demi efektifitas pelaksanaan, maka kami menyusun program pelatihan sepanjang delapan sesi dengan alur sebagai berikut:
• Sesi Pertama: Menata Mindset Menulis
• Sesi Kedua: Membangun Kebiasaan Menulis
• Sesi Ketiga: Jenis-Jenis Tulisan
• Sesi Keempat: Teknik Menulis Kalimat dan Paragraf Efektif
• Sesi Kelima: Model-Model Menulis
• Sesi Keenam: Mempersiapkan Tulisan
• Sesi Ketujuh dan Kedelapan: Mari Menulis

*) karena adanya kegiatan latihan menulis di kelas, peserta DIWAJIBKAN untuk membawa laptop masing-masing

Metoda Pelatihan: praktik langsung di kelas dengan pendampingan khusus dari fasilitatot
Durasi : 2 hari (08.00 – 17.00 WIB)

The Joy of Working

Kesenangan bekerja adalah seni yang hilang. Banyak orang menganggur ingin mendapatkan pekerjaan. Namun, banyak orang yang punya pekerjaan, tidak mengalami kegembiraan. Pekerjaan dilihat sebagai rutinitas, kewajiban, bahkan beban. Tidak heran jargon TGIF akrab di kalangan pekerja.

Bagaimana meningkatkan kesenangan bekerja? Pelatihan The Joy of Working ini dirancang khusus untuk menjawabnya secara tuntas. Dirancang secara khusus untuk meningkatkan kegembiraan peserta, pelatihan ini unik dan otentik karena diselenggarakan dengan kombinasi unsur-unsur terbaik dari metode Dale Carnegie (practical], Stephen Covey (konseptual), NLP dan Hypnotherapy (komunikatif-terapeutik). Semua itu diramu oleh, dan diperkaya dengan pengalaman Andrias Harefa sebagai pelatih trainer, sekaligus penulis 38 buku best-seller, yang telah berkiprah selama lebih dari 20 tahun melayani perusahaan-perusahaan terkemuka di Indonesia (ref. www.andriasharefa.com).

Sasaran Pelatihan
1. Peserta memahami dan mampu melihat dan memaknai kerja dengan sudut pandang atau paradigma yang berbeda secara positif.
2. Peserta mampu menciptakan sendiri suasana kerja yang menyenangkan, baik untuk personal maupun lingkungan.
3. Peserta mampu membangun hubungan yang kondusif dengan rekan kerja.
4. Peserta memiliki sifat proaktivitas dengan selalu positif, bertanggungjawab, dan memiliki inisiatif untuk melakukan perbaikan ke depan.
5. Peserta membawa pulang trik dan tips jitu menghadapi stres dalam bekerja.

Materi Pelatihan
Part.1 Perspektif Pembelajaran : Learn before Earn
Part.2 Persepektif Pemaknaan : Memaknai Kerja
Part.3 Perspektif Hubungan : Human Relations
Part.4 Perspektif Leadership : Menjadi Proaktif

Durasi: 1-2 hari

The Power of Goal Setting

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nam eu hendrerit nunc. Proin tempus pulvinar augue, quis ultrices urna consectetur non.

Training Design and Delivery

A workshop for new trainers and anyone wanting to re-energize existing training course.
This workshop gives a n opportunity for trainers to try out fresh course design.

Hasil riset menunjukkan bahwa orang dapat memahami suatu konsep dengan baik dan mengingat informasi dengan lebih lama bila mereka terlibat aktif dalam proses belajar. Dengan demikian cara yang paling efektif dalam menyampaikan materi training adalah dengan active-training methods.

Selama dua hari workshop “Training Design and Delivery”, Anda akan memperoleh skills, tools, dan techniques untuk menciptakan suatu pengalaman belajar yang interaktif (an interactive learning experience) dengan mentransformasi peserta menjadi active players dan menterjemahkan informasi yang membosankan, pasif, menjadi training materi yang menyenangkan.

Sasaran Pelatihan
1. Peserta mampu meningkatkan kepercayaan dirinya dan menjadi lebih positif dengan tugas dan tanggungjawab yang menuntutnya untuk sering memberikan pelatihan/training.
2. Peserta memahami bagaimana mendesain dan menyampaikan training yang memberikan maximum impact.
3. Peserta mempelajari teori modern tentang bagaimana cara otak bekerja kemudian menerapkannya dalam mendesain dan menyampaikan materi untuk mendapatkan hasil yang optimal.
4. Memahami The Four Phase Learning Cycle yang terdiri dari : Preparation, Presentation, Practice, dan Performance.
5. Peserta berkemampuan untuk mengaplikasikan beberapa teknik pelatihan teknis dengan cara-cara yang lebih baik, interaktif, dan menyenangkan.
6. Memantapkan komitmen peserta untuk memberikan kontribusi lebih optimal dalam menjalankan fungsi mereka sebagai seorang trainer.

Outline Materi
Part.1 : Introduction and Overview
Part.2 : Four Phases of Learning
Part.3 : The Brain and Learning
Part.4 : Slideology-Preparing Your Chart
Part.5 : Being a Great Trainer
Part.6 : Conducting the Session
Part.7-8 : Final Project and Practice

Durasi: 2 hari (08.00 – 17.00 WIB)
Metoda Pelatihan: Ceramah interaktif, diskusi, studi kasus, games, multimedia (clip dan lagu).

Training of Trainer : Becoming an Excellent Trainer PAKAR Approach (TM)

“This is the best training I have ever attended. Keep up the atmosphere,”
kata Meta Trisasanti, Konsultan senior di Rhyme Consulting, Jakarta.

“Saya mendapat begitu banyak nilai positif yang meneguhkan keyakinan dan filosofi saya. Ini kelas Training for Trainer terbaik yang pernah saya ikuti 20 tahun terakhir,”
kata Hengky W. Rumbiak, trainer senior SOS International yang bertugas di Papua.

“Apa yang diberikan dalam pelatihan ini memberikan inspirasi bagi saya dalam menjadikan mahasiswa saya menjadi orang yang bermanfaat bagi kehidupan,”
kata salah satu dosen dari Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Diponegoro Semarang.

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Secara keseluruhan, lebih dari 60 angkatan yang telah berlangsung, 80 persen peserta mengatakan bahwa pelatihan ini “MELAMPAUI HARAPAN SAYA”. Ini prestasi yang bukan main, mengingat mayoritas peserta adalah profesional dan pebisnis dengan variasi antara 100 hingga 10.000-an jam pengalaman mengajar. Apalagi mereka datang dari seluruh Indonesia: dari Aceh, Medan, Padang, Riau, Palembang, Pontianak, Balikpapan, Makassar, Bone, Manado, Jakarta, Bandung, Semarang, Yogyakarta, Surabaya, Bali, Flores, hingga Timika, Papua. Profesi mereka pun beragam: trainer, konsultan, terapis, business owner, network leader, direktur perusahaan, training manajer, dan profesional yang ingin mengajar secara lebih sistematis-terstruktur sekaligus dinamis-bersemangat.

Pelatihan ini diselenggarakan dengan konsep PAKAR Approach (TM) yang diformulasikan oleh Andrias Harefa tahun 2009 silam. Dirumuskan berdasarkan hasil pembelajaran dan praktik berkesinambungan selama lebih dari 20 tahun tanpa henti, pria berdarah Nias kelahiran Curup-Bengkulu ini bertekad melatih 1.000 trainer profesional agar memberi dampak positif kepada 10 juta pekerja Indonesia.

Proses pembelajaran dipandu Andrias Harefa yang berpengalaman melatih ratusan trainer profesional dan telah menulis 40 buku best-seller termasuk Menjadi Manusia Pembelajar (Kompas, 2000), Sekolah Saja Tidak Pernah Cukup (Gramedia, 2001), dan Menjemput Keberuntungan (Elexmedia, 2013). Dengan pengalaman lebih dari 20.000 jam terbang selama 22 tahun terakhir, pendiri Trainer School ini mensinergikan berbagai hal terbaik dari metode Dale Carnegie (praktikal), Stephen R. Covey (konseptual), dan NLP-Hypnosis (terapeutik).

Manfaat Program
1. Peserta menjadi lebih POSITIF dengan TUGAS dan TANGGUNGJAWAB yang menuntutnya untuk sering memberikan pelatihan/training.
2. Peserta mampu menemukan MOTIVASI fundamental dan KEMULIAAN sebagai seorang trainer.
3. Peserta mampu berpikir KREATIF untuk MENYUSUN cara atau metoda mengajar untuk mendapatkan hasil maksimal.
4. Peserta mampu untuk MENGAPLIKASIKAN beberapa teknik pelatihan dengan cara-cara yang LEBIH BAIK dan TEPAT SASARAN.
5. Memantapkan KOMITMEN peserta untuk memberikan kontribusi yang lebih OPTIMAL sebagai trainer.

Outline Materi
Part1 Overview: PAKAR Approach
Part2 Getting Started: Memulai Kelas Membangun Suasana
Part3 Be 100% Positive: Membangun Kepercayaan Diri
Part4 The Best Way to Learn: Belajar itu Terlibat Aktif
Part5 Trainer as Communicator: Membangun Jembatan
Part6 Recreative Power Points: Menggunakan Alat Bantu
Part7 Readiness Principle: Membuat Rencana Mengajar
Part8 Start Now: Rencana Aplikasi Kontekstual

Metode Pelatihan: extensive practice, interactive coaching, experiential, games, pair/group work, multimedia, fun activities

Little BIG Things Series

Little BIG Things Series in Training : 52 Trainer Toolbox

52-Trainer-Toolbox

Little BIG Things Series in Speaking : Business Communication

Business-Communication

Little BIG Things Series in Fast Writing : 52 Tips Menulis Tanpa Hambatan

Tips-Menulis-Tanpa-Hambatan

Little BIG Things Series in Inspiring Leadership

Little BIG Things Series in Sales

Little BIG Things Series in Coaching

Little BIG Things Series in Visioneering

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nam eu hendrerit nunc. Proin tempus pulvinar augue, quis ultrices urna consectetur non.

Little BIG Things Series in JOY of Working

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nam eu hendrerit nunc. Proin tempus pulvinar augue, quis ultrices urna consectetur non.

Little BIG Things Series in InvenTHINK – 20 tips berpikir kreatif

Little BIG Things Series in Being Proactive – 20 tips menjadi manusia proaktif

Be Counted Series

Be Counted Series in Speaking – Speak Up and Be Counted

Speak-Up-and-Be-Counted

Be Counted Series in Fast Writing – Write and Be Counted

Be Counted Series in Inspiring Leadership – Lead and Be Counted

Be Counted Series in Joy of Working – Work and Be Counted

Be Counted Series in Sales – Sell and Be Counted

Be Counted Series in Being Proactive – Climb and Be Counted

Be Counted Series in inventhink – CREATE and Be Counted

Be Counted Series in Training – Train and Be Counted

Be Counted Series in Visioneering – Set Goal and Be Counted

Client List